为切实加强集团公司干部队伍建设，促进基层班子和班子成员履职能力的提升，健全完善管理、监督、激励、约束机制，推动各项工作的有序开展，连日来，二建集团党委对16家基层单位领导班子及班子成员履职情况和执行党风廉政建设责任制情况进行了考核测评。
此次考核由党委组织部牵头，将班子考核与“三述”工作结合起来一并进行。考核的主要内容包括思想政治建设、能力建设、自身建设、工作实绩、廉洁履职等方面。考核组通过组织民主测评、个别谈话、衡量各项经营指标完成情况等形式，对各基层领导班子、班子成员两年来履行职责、业务理论学习、作风建设以及德、能、勤、绩、廉等情况做出客观评价，同时对有关存在问题提出建议。考核突出评价的科学性和评价结果的运用，从而将从严管理干部落到实处，也进一步形成问责问效、促进干部敢于担当、拼搏进取的工作导向。
通过考核，不仅使集团公司对各基层单位领导班子建设、干部队伍建设情况有了一个全面的掌握，同时也为集团公司党委正确选人用人提供了依据，进一步激发了干部队伍的活力。

组织部 郭菊霞